เบอร์โทร 084-2229455
เบอร์โทร 091-8515445
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
แผนพัฒนาชุมชน
|
|
แผนพัฒนาท้องถิ่น
|
|
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
|
|
แผนดำเนินงาน
|
|
แผนการจัดหาพัสดุ
|
|
แผนอัตรากำลังพนักงาน
|
|
แผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
|
|
รายงานงบการเงินประจำเดือน
|
|
รายงานงบการเงินประจำปี
|
|
รายงานการประชุมสภา อบต.บ้านด้าย
|
|
ฐานข้อมูลทางศาสนา วัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น
|
|
แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
|
|
คู่มือประชาชน
|
|
ใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
|
|
อัตราค่าธรรมเนียมการออกใบอนุญาตให้ประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
|
|
แผ่นพับประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับภาษีและค่าธรรมเนียมต่างๆ
|
|
ระเบียบภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีป้าย
|
|
เอกสารเผยแพร่
|
|
รายงานการเงิน-การคลัง
|
|
งานจัดเก็บรายได้
|
|
งานวิเคราะห์
|
|
คู่มือ/มาตราฐานการปฏิบัติงาน
|
|
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
|
เอกสารเผยแพร่ ตามพรบ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
|
|
งานการเจ้าหน้าที่
|
|
ระบบจัดเก็บข้อมูล competency
|
|
ข้อมูลทะเบียนประวัติบุคคลากร
|
|
ระบบเอกสารเผยแพร่ในองค์กร
|
|
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
|
โครงสร้าง
|
|
ข้อมูลผู้บริหาร
|
|
อำนาจหน้าที่
|
|
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปกิบัติหน้าที่
|
|
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
|
|
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
|
|
ข้อมูลการติดต่อ
|
|
กฎหมายที่เกียวข้อง
|
|
หน่วยตรวจสอบภายใน
|
|
ประมวลจริยธรรมสภาท้องถิ่น
|
|
แนวปฏิบัติ
|
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
|
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
|
|
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
|
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
|
|
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
|
|
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านด้าย
|
|
กิจกรรมเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
|
|
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
|
ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|